diasdeblog

Recentemente deparei-me com uma notícia no suplemento de economia do Diário de Notícias que me deixou com um sentimento ambivalente. A notícia era somente isto: “Dono da Virgin compra Ilha”. No desenvolvimento podia-se ler que ele comprou a ilha, algures na Austrália, para os seus colaboradores passaram férias, demonstrando assim toda a sua gratidão pela dedicação dos mesmos.
Ora bem, sem dúvida alguma que esta forma de incentivar os colaboradores (não gosto da palavra pró-comunista, trabalhadores) deveria ser amplamente divulgada e posta em prática em Portugal. É certo que não defendo que se comprem ilhas para se passar férias, mas sou de acordo que o incentivo seja dado ao colaborador para que assim a produtividade aumente, mesmo que significativamente. É uma das novas políticas da gestão de recursos humanos, dar condições aos colaboradores de empresas/instituições para que assim continuem ondem estão, se sintam identificados com a entidade e possam aumentar a sua produtividade. Este assunto, contudo carece de uma abordagem mais aprofundada fruto da sua complexidade.
Contudo esta notícia também me impeliu a reflectir na perspectiva oposta. Primeiro, a terra (neste caso uma ilha) continua a ser vendida sem, calculo, se ter qualquer plano de desenvolvimento sustentado, como se fosse um qualquer objecto que se pode trocar, assim. Segundo, o poder económico permite que verdadeiros milionários se transformem em verdadeiros bilonários e por conseguinte verdadeiros trilionários e ….
Deve ser fantástico ter uma ilha para ir passar umas férias, deve ser fantástico trabalhar numa empresa em que os colaboradores recebem incentivos a este nível, deve ser fantástico ser trilionários, mas não posso dizer que deve ser fantástico que tudo ande em volta dos mesmos, porque quando a bonança passar quem ficará com tudo não serão , certamente, os colaboradores…